クリーニング工場勤務は本当に「きつい」？仕事内容からリアルな声、改善策まで徹底解説

「クリーニング工場きつい」というキーワードで検索しているあなたは、クリーニング工場での仕事に興味があるものの、その大変さや実態について不安を感じているのではないでしょうか。

この疑問に答えるべく、本記事ではクリーニング工場の仕事内容から、実際に働く人のリアルな声、そして「きつい」と感じるポイントへの具体的な対策まで、徹底的に解説します。

この記事を読めば、クリーニング工場の仕事に対する疑問や不安が解消され、あなたにとって最適な働き方を見つけるヒントが得られるでしょう。

クリーニング工場の仕事内容とは？きついと感じるポイントを徹底解剖

クリーニング工場での仕事は多岐にわたります。お客さまの大切な衣類を預かり、きれいに仕上げてお返しするためには、様々な工程が必要です。

しかし、その作業内容ゆえに「きつい」と感じるポイントも存在します。

クリーニング工場の主な業務内容

クリーニング工場に届けられた衣類は、まず検品されます。

ここでは、衣類の種類や素材、色、デザインを確認し、洗い方に応じて仕分けを行います。

さらに、ほつれや破れ、ポケットに物が入っていないかなども細かくチェックされます。

この検品作業が終わると、素材や汚れに適した洗浄が行われます。

ドライクリーニング、ウェットクリーニング、ランドリークリーニング、特殊クリーニングなど、衣類の状態に合わせて最適な方法が選ばれるのです。

洗浄後、シミが残っている場合はシミ抜きが行われ、その後、衣類は乾燥されます。

乾燥後の衣類は、アイロンや専用のプレス機を使って仕上げられ、元の形状に戻されます。

最後に、汚れやシミが残っていないか、ボタンが外れていないかなどを確認する検査が行われ、問題がなければビニールで包装・出荷されます。

これらの工程の多くは立ち仕事であり、迅速かつ正確な作業が求められます。

きついと感じやすい作業の種類と具体例

クリーニング工場での業務は、単純作業の繰り返しが多いため、人によっては単調で飽きやすいと感じることがあります。

例えば、延々と流れてくるシーツやデュベ、枕カバーをロール機にセットする作業や、大量のパジャマやタオルを手作業でたたむ作業などは、集中力と根気が求められます。また、衣類の仕分け作業では、常にスポットクーラーの場所で仕事ができるわけではないため、汗だくになりながら作業することもあります。

体力的な負担が大きい業務は？

クリーニング工場での仕事は、想像以上に体力が必要です。基本的に立ち仕事が中心であり、重い衣類を運んだり、大型洗濯機から乾燥機へ移動させたりする作業は、かなりの重労働です。

特に、大きな布製品（シーツやデュベなど）は濡れると非常に重くなるため、持ち運びには力が必要です。

夏場は工場内の温度が40度を超えることもあり、高温多湿の環境での作業は体力を大きく消耗します。

株式会社サンホワイトの体験談でも、「滅茶苦茶痩せます」とあり、3ヶ月で10kg痩せたという話も紹介されています。

腰を痛めるリスクもあるため、正しい姿勢や膝を曲げて物を持ち上げるなどの工夫が大切です。

精神的な負担になりやすい業務は？

精神的な負担としては、複数の作業を同時にこなす必要があったり、教えてくれる人が日によって異なり、指示がバラバラだったりすることが挙げられます。また、繁忙期には作業量が大幅に増え、残業が続くこともあります。

このような状況では、ミスが起こりやすくなり、責任を感じて精神的に追い詰められることもあるでしょう。

タイミー通信の口コミでは、「日によって教えてくれる人が違くて、みんなバラバラです…」という声があり、指示の食い違いで他の人に怒られるといった経験も報告されています。

さらに、クレーマー対応も精神的な負担になり得ます。

本来のシミではない、クリーニングで壊れたといったクレームに対し、従業員が一人で抱え込んでしまうケースも存在します。

「きつい」は本当？クリーニング工場で働く人のリアルな口コミと評判

実際にクリーニング工場で働いた人は、その仕事についてどのように感じているのでしょうか。

ここでは、ポジティブな意見から「きつい」と感じる具体的な理由まで、リアルな声を紹介します。

クリーニング工場勤務経験者のポジティブな口コミ

多くの人が「きつい」と感じる一方で、クリーニング工場での仕事に楽しさや働きやすさを見出す声も多く聞かれます。

タイミー通信のレビューでは、「初めての経験で楽しかったです！」「皆さん優しく教えてくださって、働きやすかったです。」といったポジティブな意見が見られました。また、「流れてくるワイシャツの検品、仕分けをモクモクとやりましたが時間があっという間でした。」という声もあり、単純作業が好きな人にとっては集中して取り組める環境であると言えるでしょう。

株式会社ホワイトウィングスの松浦卓さんは、最初の壁を乗り越えれば、慣れてしまえばスムーズに業務が回り、むしろ楽しめる部分も増えてくると述べています。

「きつい」と感じる具体的な口コミとその背景

「きつい」と感じる口コミは、主に労働環境と人間関係に集約されます。

タイミー通信の口コミでは、夏場の暑さに対する言及が多く、「作業中は汗ばむ感じです。タオルはあった方がいいと思います。」といったコメントがありました。また、手荒れや乾燥を訴える声もあり、「現場はとても乾燥しているので、気になる方はハンドクリーム・目薬持ってきてた方がいいと思います。」というアドバイスも寄せられています。

人間関係においては、指導体制が確立されておらず、人によって言うことが違うためにミスを指摘されたり、まだ一人で動けない時期に「もうそろそろ一人で動けないとだめだよー笑」といった心無い言葉をかけられたりすることが精神的な負担となる場合があります。

暑さ、臭い、人間関係…何が「きつい」と感じさせるのか？

「きつい」と感じる主な要因は以下の通りです。

暑さ：乾燥機やアイロンの熱気、スチームのため、工場内は非常に高温多湿になります。特に夏場は40度を超えることもあり、熱中症のリスクも伴います。飲み物の持ち込みが制限される工場もあるため、暑さ対策が不十分だとさらに厳しい環境となります。
臭い：クリーニング時に使用する洗剤や溶剤の独特な匂いが充満していることが多く、匂いに敏感な人にとっては気分が悪くなる原因となることがあります。
人間関係：指導体制がバラバラであることや、一方的な指示・叱責、冷たい視線などが精神的なストレスとなり、「もう辞めたい」と感じさせる要因となります。協力体制が不足している職場では、一人で抱え込む状況になりがちです。
体力的な負担：長時間の立ち仕事、重い衣類の運搬、繁忙期の残業などにより、身体的な疲労が蓄積し、「きつい」と感じることがあります。

パートタイムで働く人の「きつい」と感じる点

パートタイムで働く人も、上記のような「きつい」と感じる要因に直面します。

特に、主婦や学生など、限られた時間の中で効率よく働きたいと考えている場合、繁忙期の長時間労働や急な残業は負担となる可能性があります。また、覚えることが多いという点も、短時間勤務の人にとっては特にハードルが高く感じられるかもしれません。

ただし、慣れてしまえば、パートタイムでも長く働き続ける人が多いという意見もあります。

クリーニング工場の労働環境：暑さ、事故、人間関係の実態

クリーニング工場の労働環境は、その業務内容ゆえに特有の課題を抱えています。

暑さや事故のリスク、人間関係のトラブルなど、実際に働く上で知っておくべき実態があります。

夏場のクリーニング工場はなぜ暑い？具体的な対策は？

夏場のクリーニング工場が暑いのは、乾燥機やプレス機から発せられる熱気や蒸気が主な原因です。

これらの機械が常に稼働しているため、工場内の室温は上昇し、特に夏場は40度を超えることも珍しくありません。

具体的な対策としては、企業側の取り組みと個人でできる工夫があります。

ホワイトウィングスの松浦卓さんは、近年の猛暑を受け、お客様に事前告知の上で夏場は午後から工場稼働を止めるという潔い選択をしていると語っています。また、エアコンのフル稼働も検討中とのことです。個人でできる対策としては、冷却タオルや携帯型の送風機を活用することが効果的です。

こまめに首元を冷やしたり、水分補給を徹底したりすることで熱中症対策になります。

クリーニング工場で起こりうる事故の種類と予防策

クリーニング工場で起こりうる事故には、主に以下の種類が考えられます。

火傷：アイロンやプレス機、乾燥機など高温の機械を扱うため、不注意や操作ミスによる火傷のリスクがあります。
機械による巻き込み：大型の洗濯機やロール機など、稼働中の機械に衣類や体が巻き込まれる事故の可能性があります。
転倒：濡れた床や運搬中の衣類につまずくことによる転倒事故が考えられます。
腰痛：重い衣類の運搬や長時間の立ち仕事による腰への負担で、腰痛を発症するリスクがあります。
肌荒れ：洗剤や溶剤に直接触れることによる手荒れや湿疹、アレルギー反応のリスクがあります。

これらの事故の予防策としては、安全教育の徹底、保護具（手袋など）の着用、作業通路の整理整頓、定期的な機械のメンテナンス、そして正しい姿勢での作業が挙げられます。肌荒れ対策には、作業後の保湿クリームの塗布や、敏感肌の人は特に注意が必要です。

人間関係は「きつい」要因になる？よくあるトラブルとは

人間関係は、クリーニング工場に限らず、職場の「きつい」要因となり得ます。

クリーニング工場でよくあるトラブルとしては、以下のような点が挙げられます。

指導体制のばらつき：教えてくれる人が日によって異なり、指示がバラバラなため、混乱したりミスをしたりする原因になります。これにより、他の従業員から不必要な叱責を受けることもあります。
一方的な指示や冷たい態度：経験が浅い従業員に対し、「もう一人で動けないとだめだよー」といった心無い言葉をかけたり、失敗した際に何も言わず冷たい視線を向けたりするケースが報告されています。
クレーマー対応の丸投げ：お客様からのクレーム対応を、経験の浅いパート従業員に任せきりにする企業もあり、精神的な負担となることがあります。ホワイトウィングスのように、マネージャーへの報告・連絡・相談が徹底されており、従業員が一人で抱え込まない体制がある企業は安心できるでしょう。

これらのトラブルを避けるためには、入社前の面接時に職場の雰囲気や指導体制について質問すること、そして報連相がきちんと明文化されているかを確認することが重要です。

休憩時間や福利厚生は整備されている？

休憩時間や福利厚生は、企業によって大きく異なります。

タイミー通信の口コミでは、「2時間に1回10分休憩・12時に1時間の食事休憩」があったという報告もあります。また、寮費・光熱費無料のリゾートバイトでは、生活費を抑えながら働けるというメリットもあります。

福利厚生としては、社会保険完備、交通費支給、制服貸与、社員登用制度などが一般的なものとして挙げられます。

クリーニング工場によっては、従業員割引でクリーニングを利用できる制度を設けているところもあり、洋服にこだわりがある人には嬉しい特典となるでしょう。

求人情報をよく確認し、自分にとって働きやすい職場かどうかを判断することが大切です。

クリーニング工場勤務のメリットとデメリット：きついだけじゃない働きがい

クリーニング工場の仕事は「きつい」と言われる側面がある一方で、多くのメリットや働きがいも存在します。

ここでは、その両面を詳しく見ていきましょう。

クリーニング工場で働くことで得られるメリット

クリーニング工場で働くことには、以下のようなメリットがあります。

専門的な知識と技術が身につく：衣類の素材や汚れの種類に応じた適切な洗浄方法、シミ抜きのテクニック、アイロンがけのコツなど、専門的な知識と技術を学ぶことができます。これらの知識は日常生活でも役立ち、自分自身の衣類の手入れにも活かせます。
達成感を味わえる：衣類の汚れを落とし、きれいに仕上げるという目に見える成果があるため、自身の仕事の成果がわかりやすく、高い達成感を得られます。
シフト制で働きやすい：2交代制や3交代制などシフト制を取り入れている工場が多く、子育てや家事のある主婦・主夫、学業を優先したい学生など、様々なライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。
単純作業が多く、未経験者でも挑戦しやすい：機械に衣類をセットして洗浄する、プレス機で仕上げるなど、単純な作業がメインのため、未経験者や初心者でも比較的スムーズに仕事を覚えることができます。先輩が丁寧に教えてくれる職場も多いです。
仕事の需要が安定している：衣類のクリーニングは季節に応じて一定の需要があり、景気に左右されにくい業界です。特に法人向けのリネンサービスなどは需要が安定しており、長期的に安心して働ける可能性が高いです。
将来的な独立・開業の可能性：クリーニング工場での経験を活かし、将来的に自身でクリーニング店を開業することも可能です。下積み期間中に様々な業務に挑戦し、クリーニング師などの資格を取得しておくことで、独立への道が開けます。
人とのコミュニケーションが苦手でも働きやすい：黙々と作業に集中できるため、人付き合いが苦手な人や、一人で作業したいタイプの人には向いている環境です。ワイヤレスイヤホンで音楽を聴きながら作業できる職場もあります。
服装が自由な場合がある：勤務先によっては、指定のポロシャツなど一部を除き、ズボンや靴の指定がなく、半ズボンやサンダルなどで作業できるところもあります。

きついと感じる点を上回る「やりがい」とは？

「きつい」と感じる点があったとしても、それを上回るやりがいを感じる人もいます。

例えば、難しかったシミがきれいになった時の喜びや、大量の衣類を完璧に仕上げた時の達成感は、クリーニング工場ならではのものです。また、お客様の大切な衣類を扱う責任感と、それを無事にきれいに戻すことで得られる満足感も、大きなやりがいとなるでしょう。

清潔な環境を保つことへの貢献意識も、やりがいにつながることがあります。

どのような人がクリーニング工場の仕事に向いている？

クリーニング工場の仕事は、以下のような人に向いています。

きれい好き・洗濯好きな人：大量の衣類を丁寧に洗濯し、きれいになる過程を見ることに喜びを感じられる人は、この仕事にやりがいを感じやすいでしょう。
洗濯やアイロンがけに慣れている人：日頃から洗濯やアイロンがけをしている人は、作業への順応が早く、技術の習得もスムーズです。
根気強く作業できる集中力のある人：シミや汚れがなかなか落ちない場合や、大量の依頼があった場合でも、一つ一つの作業に根気強く向き合える人が向いています。
立ち仕事や暑さに耐えられる体力がある人：基本的に立ち仕事であり、夏場は高温多湿の環境での作業となるため、体力に自信がある人が望ましいです。
裁縫が趣味・得意な人：衣類のほつれ直しや修繕作業があるため、手先が器用な人はスキルを活かせます。
黙々と作業することが好きな人：同じ作業を繰り返すことが多いため、集中して一つの作業に取り組むのが好きな人には快適な環境です。

未経験でも大丈夫？求められるスキルや能力

未経験者でもクリーニング工場のアルバイトは十分に可能です。「未経験者歓迎」や「未経験でもOK」と記載されている求人も多数あります。

特に求められる特別なスキルや能力は少ないですが、以下の点は重要です。

丁寧さ：お客様の大切な衣類を扱うため、一つ一つの作業を丁寧に行うことが求められます。
集中力：単純作業が多いため、飽きずに集中して作業を続ける能力が必要です。
体力：立ち仕事や重い衣類の運搬があるため、ある程度の体力は必要です。
コミュニケーション能力：お客様対応がある店舗勤務では必要ですが、工場勤務では比較的少なめです。ただし、他の従業員との連携は必要となる場合があります。

「きつい」を乗り越える！クリーニング工場での働き方を快適にするヒント

クリーニング工場の仕事で「きつい」と感じる点を克服し、より快適に働くための具体的なヒントを紹介します。

これらの工夫を実践することで、仕事の負担を軽減し、長く働き続けることができるでしょう。

暑さ対策・臭い対策など、個人でできる工夫

工場内の暑さ対策として、個人でできることはいくつかあります。

冷却タオルを首に巻く、携帯型の扇風機や送風機を活用する、こまめに水分補給をする、などが挙げられます。

可能であれば、通気性の良い服装を選ぶことも大切です。また、ホワイトウィングスの松浦卓さんのように、企業側が夏場の稼働時間を調整するといった取り組みをしている会社を選ぶのも良いでしょう。

臭い対策としては、匂いに敏感な人はマスクを着用する、または香りの少ない柔軟剤を使用するなどの工夫が考えられます。

職場に換気扇などの設備があるか、事前に確認することも重要です。

その他、手荒れが心配な場合は、保護用の手袋を着用し、作業後には必ず保湿クリームを塗る習慣をつけることが大切です。

体力的な負担を軽減するための休憩やストレッチ

長時間の立ち仕事や重い衣類の運搬は、身体に大きな負担をかけます。

これを軽減するためには、こまめな休憩が非常に重要です。

たとえ短い時間でも、座って休憩したり、ストレッチを行ったりすることで、疲労の蓄積を防ぐことができます。

休憩中に水分補給をしっかり行うことも、体力の回復につながります。また、衣類を持ち上げる際には、腰を痛めないよう膝を曲げて持ち上げるなど、正しい姿勢を意識することが大切です。

効率的な作業で負担を減らす方法

作業の効率化は、身体的・精神的な負担を減らす上で有効です。

作業の流れを覚える：各工程の作業を正確に覚え、無駄のない動きを意識することで、作業スピードを上げ、体力の消耗を抑えることができます。
優先順位をつける：急ぎの衣類や特定の処理が必要な衣類など、優先順位を明確にすることで、効率的に作業を進められます。
分からないことはすぐに聞く：不明な点や困ったことがあれば、一人で抱え込まずにすぐに先輩や上司に質問しましょう。間違った方法で作業を続けるよりも、最初から正しい方法を学ぶ方が効率的です。
ルーティン化する：単純作業が多いからこそ、自分なりのルーティンを作り、無心で作業に取り組むことで、時間を効率的に使うことができます。タイミーの口コミにもあったように、ワイヤレスイヤホンで音楽を聴きながら作業するのも良いでしょう。

もしもの時の事故対応と報告体制

万が一、事故やトラブルが発生した場合は、速やかに適切な対応を取ることが重要です。

事故発生時の冷静な対応：火傷や怪我などが発生した場合は、まず自身の安全を確保し、周囲の協力を得て応急処置を行いましょう。
速やかな報告：事故やトラブルが発生したら、すぐに上司や責任者に報告することが義務付けられています。正確な情報伝達は、再発防止や適切な対応のために不可欠です。ホワイトウィングスの松浦卓さんが語るように、「ほうれんそう、命。」というクレドが浸透している企業であれば、安心して相談できるでしょう。
トラブル対応の相談体制：お客様からのクレームなど、判断に迷うトラブルについては、一人で抱え込まずに上司やマネージャーに相談できる体制が整っているかを確認しましょう。企業によっては、お客様の来店をお断りする判断をする場合もあるなど、従業員を守る姿勢が明確なところもあります。

クリーニング工場への転職・就職を検討している方へ：失敗しないためのポイント

クリーニング工場での仕事は、メリットもデメリットもあります。

後悔しない転職・就職をするためには、事前にしっかりと情報を収集し、自分に合った職場を見つけることが重要です。

クリーニング工場の求人を探す際のチェックポイント

求人情報を確認する際には、以下の点に注目しましょう。

仕事内容の詳細：「クリーニング工場」と一言で言っても、検品、洗浄、仕上げなど、様々な工程があります。自分がどの工程に携わることになるのか、具体的に記載されているかを確認しましょう。タイミー通信の記事にあるように、「クリーニング店だと思って申し込んだらクリーニング工場だった」といったミスマッチを防ぐため、募集要項の仕事内容や勤務地はしっかり確認することが大切です。
勤務時間とシフト体制：2交代制や3交代制など、自分の生活リズムに合ったシフト体制かどうかを確認しましょう。繁忙期の残業の有無や、休日出勤の頻度も確認しておくと良いでしょう。
時給・給与：地域や業務内容によって異なりますが、一般的には950円～1,200円程度が相場とされています。自分の希望する収入と合っているか確認しましょう。
福利厚生：社会保険完備、交通費支給、制服貸与、社員登用制度、従業員割引など、どのような福利厚生があるかを確認し、充実度を比較検討しましょう。
未経験者歓迎の有無：未経験から始める場合は、「未経験者歓迎」の記載がある求人を選ぶと安心です。 職場の雰囲気：求人情報だけでは分からない部分ですが、口コミサイトなどを参考に、職場の雰囲気や人間関係について情報収集することも有効です。

「きつい」部分を事前に確認する方法

実際に働いてみて「こんなはずではなかった」とならないよう、事前に「きつい」部分を確認する方法をいくつか紹介します。

スキマバイトサービスを利用する：タイミーのようなスキマバイトサービスを利用して、短期間だけクリーニング工場で働いてみるのがおすすめです。実際に体験することで、体力的な負担、工場内の暑さ、匂い、作業内容などを肌で感じることができます。
職場見学や体験入社：もし可能であれば、応募先の工場に職場見学や体験入社を依頼してみましょう。実際の作業風景や従業員の様子を見ることで、より具体的なイメージが湧きやすくなります。
口コミサイトやSNSでの情報収集：実際に働いた人の口コミや評判は、リアルな情報源となります。特に、「暑い」「重労働」「人間関係」といったキーワードで検索し、ネガティブな情報も確認しておくと良いでしょう。

面接で確認すべきこと、質問すべきこと

面接は、疑問を解消し、不安を払拭するための重要な機会です。以下の点を積極的に質問してみましょう。

「繁忙期は具体的にいつ頃で、どのくらいの残業がありますか？」
「工場内の温度対策はどのように行われていますか？（夏場の暑さ対策について）」
「洗剤の匂いはどの程度感じられますか？匂いに敏感な人への配慮はありますか？」
「入社後の研修体制や、独り立ちまでの期間について教えてください。」
「分からないことがあった場合、誰に質問すれば良いですか？指導担当者は決まっていますか？」
「手荒れ対策のために、会社で支給されるものはありますか？」
「従業員の方々は、どのような方が多いですか？職場の雰囲気について教えてください。」

これらの質問をすることで、企業側の労働環境への配慮や、従業員へのサポート体制が見えてくるでしょう。

近くのクリーニング工場で働くには？

近くのクリーニング工場を探すには、以下の方法があります。

オンライン求人サイト：Indeedやタウンワーク、タイミーなどのオンライン求人サイトで、「クリーニング工場」とキーワード検索し、希望する勤務地で絞り込みましょう。
ハローワーク：地元のハローワークで求人情報を探すこともできます。地域のクリーニング工場からの求人が集まっている可能性があります。
リゾートバイト専門サイト：もし短期で集中して働きたいのであれば、アルファリゾートやグッドマンサービス、ヒューマニックなどのリゾートバイト専門サイトも選択肢になります。寮費・光熱費が無料の場合が多く、生活費を抑えながら働けるというメリットがあります。

クリーニング業界の現状と未来：廃業や経営状況は？

クリーニング業界は、私たちの生活に密着したサービスを提供していますが、その現状や将来性について不安を感じる人もいるかもしれません。

廃業の状況やAI・機械化の進展が、工場勤務にどのような影響を与えるのか見ていきましょう。

クリーニング業界全体の動向と課題

クリーニング業界は、近年、価格競争の激化や家庭用洗濯機の高性能化、「洋服を減らす」というライフスタイルの変化など、様々な要因から厳しい状況に直面していると言われています。

消費者のクリーニング利用頻度が減少傾向にあるため、売上を維持するのが難しい企業も少なくありません。

一方で、専門的なケアが必要な衣類や、法人向けのリネンサービス（ホテルや病院のシーツ、ユニフォームなど）の需要は依然として高く、多様なニーズに応えられる企業が生き残っています。

特に、高級ブランドの衣類や特殊素材のクリーニング、シミ抜きなどの専門技術が求められる分野は、今後も需要が見込まれるでしょう。

クリーニング店の廃業が増えているのはなぜ？

クリーニング店の廃業が増えている背景には、主に以下のような理由が考えられます。

売上の減少とコストの増加：消費者の利用頻度減少に加え、電気代や人件費などのコストが増加し、経営を圧迫している企業が多く存在します。
後継者不足：個人経営のクリーニング店では、店主の高齢化に伴い、後継者が見つからずに廃業するケースが増えています。
競合の激化：低価格を売りにするチェーン店や、宅配クリーニングサービスなど、多様な形態のクリーニング店が登場し、競争が激化しています。
設備投資の困難さ：最新の機械導入には多額の費用がかかるため、資金力のない小規模店は設備投資が進まず、効率化が図れない現状があります。

ただし、ホワイトウィングスのように、従業員の働きやすさを追求し、顧客満足度を高めることで、困難な状況を乗り越えている企業も存在します。

工場勤務の安定性や将来性について

クリーニング工場での勤務は、特定の店舗に比べて需要が安定している傾向にあります。

これは、複数の店舗や法人（ホテル、病院など）からのクリーニング依頼を一手に引き受けているためです。

ホテルなどの稼働がある限り、毎日洗い物が来るため、仕事量が極端に減ることは少ないでしょう。

将来性については、AIや機械化の進展により、一部の単純作業が自動化される可能性はあります。

しかし、衣類の検品やシミ抜き、特殊な仕上げ作業など、専門的な知識や熟練の技術が必要な工程は、今後も人の手が必要とされるでしょう。また、お客様の細かな要望に応えるための個別対応や、機械では対応しきれないデリケートな衣類の処理など、人間ならではのきめ細やかな作業は、AIや機械に代替されることは難しいと考えられます。

クリーニング師などの資格を取得し、専門性を高めることで、工場勤務における自身の市場価値を高め、安定したキャリアを築くことが可能です。

AIや機械化で仕事内容は変わる？

AIや機械化は、クリーニング工場の仕事内容に変化をもたらす可能性はありますが、完全に人の手が不要になるわけではありません。

自動化される可能性のある作業：衣類の仕分けの一部、洗濯機や乾燥機への投入・取り出し、単純なプレス作業、包装・出荷作業など、反復的でルール化しやすい作業は、将来的により機械化が進む可能性があります。
人の手が必要な作業：検品における衣類の破損やシミの発見、シミの種類に応じた薬剤の選定と手作業でのシミ抜き、高度なアイロンがけや手作業での仕上げ、そして最終的な検査など、判断力や繊細な技術が求められる作業は、引き続き人の手が必要となるでしょう。また、機械のメンテナンスやトラブル対応も人の役割です。

つまり、AIや機械化は、人間がより付加価値の高い業務に集中できる環境を生み出す可能性があります。

従業員は、単純作業から解放され、より専門的な知識や技術を活かせるようになるかもしれません。

この変化に適応するためには、新しい技術の習得や、より高度なスキルを身につけることが重要になると考えられます。