第二新卒の転職活動におけるメリットとデメリットについて
日本では、新卒採用が主流であり、大手企業をはじめとする多くの企業は、大学生や大学院生の内定者を先に決定しています。
しかし、新卒採用に落ちたり、就職先を見つけられなかったりすると、一度就職したものの、退職した人たちがいます。
このように、社会人経験を持ちながら再び就職活動を行う人たちを「第二新卒」と呼びます。
第二新卒の転職活動には、以下のようなメリットとデメリットがあります。
メリット
1.社会人経験があるため、採用されやすい
第二新卒は、社会人としての経験を持っているため、新卒者に比べて採用されやすい傾向にあります。また、前職で培ったスキルや経験を活かせる職種に転職することもできます。
2.前職での失敗を踏まえて、転職先を選べる
第二新卒は、前職での失敗を踏まえて、今後のキャリアアップを考えた転職先を選ぶことができます。
また、前職での経験を活かせなかった点を改善することができるため、次の職場で活躍できる可能性が高まります。
3.多様な職種に応募できる
第二新卒は、前職で培ったスキルを活かした職種だけでなく、新たな職種に挑戦することもできます。
自分がやりたいことや興味があることにチャレンジすることができます。
デメリット
1.社会人経験が浅いため、採用されにくい
第二新卒は、社会人経験はあるものの、職歴が浅いため、経験の浅い新卒者に比べて採用されにくい傾向にあります。
2.前職と比べて給与が下がる場合がある
前職と比べて、給与が下がる場合があるため、経済的な不安が生じることがあります。
3.前職と同じような業務をすることがある
第二新卒は、前職で培ったスキルや経験を活かせる職種に転職することができますが、その一方で、前職と同じような業務をすることがあるため、スキルアップやキャリアアップにつながらない場合があります。
特に、前職と同じような業種や職種に転職した場合には、このようなリスクが高まります。
まとめ
以上が第二新卒の転職活動におけるメリットとデメリットです。
第二新卒の場合、前職での経験を活かすことができる反面、採用されにくかったり、給与が下がったりする場合があるため、転職活動においては十分な準備と情報収集が必要です。
また、転職先を探す場合には、第二新卒向けの転職エージェントや求人サイト、イベントなどを利用することがおすすめです。
転職エージェントは、第二新卒の特徴を理解したうえで、適切な転職先を紹介してくれることが多く、求人サイトやイベントに参加することで、多くの企業と出会うことができます。
以上を踏まえ、第二新卒の方は、自分に合った転職先を見つけるために、積極的に情報収集を行い、転職活動を進めていくことが大切です。