【20代向け】未経験からでも正社員に！安心の転職支援サービスを徹底比較

1.はじめに

(1)20代での転職の重要性

20代での転職は、将来的なキャリアアップに欠かせない重要なステップです。

今後長く続けることができる仕事に就くためにも、自分自身が興味を持ちやすい分野ややりがいを感じられる仕事を選ぶことが大切です。

また、20代のうちに多くの経験を積むことで、それぞれの能力を高め、スキルを身に付けることができます。

このように多様な経験を積んでいくことで、将来的には高いレベルのスキルセットを持ち、さらなるキャリアアップに繋がるでしょう。

さらに、20代での転職は、自己成長や自己実現のための可能性も広がります。

自分自身が挑戦したいことにチャレンジすることで、新たな発見があり、より自己実現に繋がることもあるかもしれません。

以上のように、20代での転職は、将来的なキャリアアップやスキルアップ、自己実現のためにも極めて重要な意味を持ちます。しかし、転職は一人でできるものではなく、転職支援サービスの利用がおすすめです。

次に、転職支援サービスについて詳しく説明していきます。

(2)正社員になるメリット

転職支援サービスは、転職希望者の職業的なスキルや経験に基づいて、より良い職場や条件を提供するためのサービスです。

具体的には、求職者が希望する条件に合わせた求人情報の提供や、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入社後のフォローなど、転職活動に必要な支援を行っています。

また、転職支援サービスは、求職者と企業双方にメリットがあります。

企業側は、求人広告や人材紹介会社などで求人を募集する場合と比べて、転職支援サービスを利用することで、より高い質の求職者にアプローチできるというメリットがあります。

一方、求職者は、自分が希望する条件に合った求人情報を得ることができるだけでなく、スムーズな転職活動ができるため、ストレスを軽減できるというメリットがあります。

以上が、転職支援サービスの役割についての説明です。転職活動において、自分に合った転職支援サービスを選ぶことで、効率的かつスムーズな転職活動を進めることができます。

2.転職支援サービスの基本的な仕組み

(1)転職支援サービスの役割とは？

転職支援サービスは、求職者が転職を成功させるために様々なサポートを提供するサービスです。求職者のニーズに合わせ、履歴書・職務経歴書の作成支援や面接対策、求人情報の提供など、幅広いサポートを行っています。

また、求職者と企業をマッチングする仕組みも提供しており、求人情報の収集や企業との交渉など、求職者が転職活動で抱える悩みや問題を解決するために役立ちます。

転職支援サービスのメリットは、求職者が自分で行う場合よりも効率的に転職活動が進められる点です。求人情報を収集する手間や面接のスケジュール調整など、転職活動には多くの時間や労力が必要ですが、転職支援サービスを利用することでこれらを省くことができます。

また、転職支援サービスは求職者の能力や希望に合わせて求人情報を提供するため、自分で求人情報を探すよりも自分に合った求人情報に出会える可能性が高くなります。さらに、転職支援サービスからの紹介で企業との面接を行うことで、通常よりも内推された状態で面接が受けられるため、転職成功率を高めることができます。

(2)料金体系はどうなっている？

転職支援サービスの料金体系は、サービスによって大きく異なります。一般的には、成功報酬型と定額型の2つの料金体系があります。

成功報酬型は、転職が決まった場合に一定の成功報酬を支払う方法です。成功報酬は、転職者の年収に応じて変動することが一般的で、年収の一定割合（例えば年収の25%）が成功報酬として請求されることが多いです。また、成功報酬型は、転職が決まらなければ料金が発生しないため、リスクを抑えながら転職活動を進めることができます。

一方、定額型は、一定の料金を支払って複数回の面談や書類作成支援を受けることができる方法です。定額型は、転職が決まろうと決まるまいと一定の料金が発生するため、成功報酬型よりも料金負担が大きくなることがあります。ただし、サービス内容が豊富であることが多く、転職の準備段階から入社後のフォローまで幅広くサポートしてくれるため、転職に不安がある人にはおすすめの方法と言えます。

以上のように、転職支援サービスの料金体系は、それぞれメリット・デメリットがあります。自分の転職目的や予算、期待するサービス内容と照らし合わせながら、最適な転職支援サービスを選ぶことが大切です。

3.比較ポイント①：特徴

(1)サービスごとの特徴

転職支援サービスには、それぞれ特徴があります。

例えば、リクルートエージェントは、求人情報の充実度が高く、スピード感を重視した転職をサポートしています。

一方、パソナキャリアは、業界に精通したコンサルタントが多数在籍しており、自分に合った企業を紹介してくれます。

また、マイナビエージェントは、若手層に人気があり、求人情報はもちろん、履歴書や面接対策などのサポートも充実しています。

このように、転職支援サービスにはそれぞれ特徴がありますので、自分が求める転職支援内容に合わせて選ぶことが重要です。

例えば、求人情報を重視する場合はリクルートエージェント、

業界に精通したコンサルタントを希望する場合はパソナキャリア、

若手層に対応したサポートを受けたい場合はマイナビエージェントがおすすめです。

また、自分に合ったサービスを見つけるためには、転職支援サービスの公式サイトを比較検討し、自分の要望に合ったサービスを選ぶことが大切です。

(2)自分に合ったサービスの選び方

転職支援サービスを利用する上で大切なのは、自分に合ったサービスを選ぶことです。

まずは自分が求める転職支援サービスの特徴を明確にしましょう。

例えば、自分のスキルや経験に合った求人情報を提供してくれるか、面接対策や履歴書作成支援をしっかりと行なってくれるか、転職後のフォロー体制が整っているかどうかなどです。

また、料金体系も重要なポイントの1つです。

各社の料金体系は異なりますので、自分の予算に合わせたサービス選びが大切です。

例えば、成功報酬型のサービスは成功した場合のみ料金が発生するため、初期費用が安く済む反面、成功しなかった場合のリスクもあります。一方で、全額前払い型のサービスは初期費用が高額になりますが、成功しなかった場合でも料金が発生しないためリスクが低いです。

最後に、実績や口コミ評価を確認することも大切です。

転職支援サービスの実績や口コミ評価を比較することで、サービスの信頼性や効果を知ることができます。

実績や口コミ評価は各社のホームページや口コミサイト、転職エージェントのランキングサイトなどで確認することができます。

以上のポイントを押さえた上で、自分に合った転職支援サービスを選びましょう。

自分に合ったサービスを利用することで、転職活動がスムーズに進み、自分にピッタリの求人情報を見つけることができます。

4.比較ポイント②：サポート内容

(1)履歴書・職務経歴書の作成支援

転職をする上で、履歴書や職務経歴書はとても重要な文書です。しかし、自分で作成するとなると、どのように書けばいいかわからないという人も多いでしょう。そこで、転職支援サービスでは、履歴書や職務経歴書の作成支援を行っています。

具体的には、エージェントが直接面談を行い、自分の経験やスキルを引き出し、それをもとに履歴書や職務経歴書を作成してくれます。また、テンプレートやサンプルを用意している場合もあり、それを参考に自分で作成することも可能です。

また、作成した書類については、プロがチェックし、改善点を指摘してくれる場合もあります。これによって、採用担当者が求める条件に合致した、優れた履歴書や職務経歴書を作成することができます。

ただし、転職支援サービスによっては、作成支援に追加料金がかかる場合もあります。

そのため、事前に料金体系を確認し、必要なサポートを受けるための予算を確保することが大切です。

(2)面接対策やジョブカフェとの連携

転職支援サービスでは、面接対策の練習やジョブカフェとの連携など、就職活動を支援する様々なサービスが提供されています。

特に面接対策は、転職者が求めるサービスの中でも重要な要素の1つです。

面接対策には、模擬面接や面接練習の場を提供するサービスが主流です。また、面接官としての経験を持つアドバイザーが、面接対策のヒントや注意点を教えてくれることもあります。

さらに、ジョブカフェとの連携も重要なポイントの1つです。

ジョブカフェは、求職者が就職活動に必要な情報やサービスを受けることができる施設です。転職支援サービスでは、ジョブカフェを活用することで、より効率的な就職活動ができるように支援しています。

例えば、求職者が自己分析や履歴書作成に苦手意識を持っている場合、ジョブカフェでのワークショップやアドバイザーとの相談を通じて、効果的なアプローチ方法を学ぶことができます。

また、ジョブカフェは求人情報の提供なども行っているため、求職者が希望する職種の情報収集にも役立ちます。

面接対策やジョブカフェとの連携は、転職支援サービスによって提供されるサービスの中でも重要なポイントです。

転職者は、自身が必要とするサービスを含め、慎重に比較検討して、自分に最適なサービスを選ぶようにしましょう。

(3)入社後のフォロー体制

転職支援サービスを利用する際に重要なのは、入社後のフォロー体制です。

転職が決まった後もしっかりとサポートしてくれるかどうかは、転職成功の鍵となります。

入社後のフォロー体制は、サービスによって異なる場合があります。例えば、提携先企業でのフォローを行うサービスや、専門のアドバイザーによるフォローを行うサービスがあります。

また、フォローの方法も様々です。電話やメールでのフォローだけでなく、面談やセミナーの開催といった形で、転職後の不安や困りごとに対応しています。

入社後のフォロー体制がしっかりしているサービスは、転職者の不安を解消し、新しい職場でのスムーズなスタートを支援することができます。自分に合ったサービスを選ぶ際には、入社後のフォロー体制にも注目して比較しましょう。

5.比較ポイント③：実績と口コミ評価

(1)転職成功者数や平均年収の実績

転職成功者数や平均年収の実績の把握は、転職支援サービス選びの重要なポイントの一つです。

転職支援サービスが提供する情報の中には、転職成功者数や平均年収といったデータが含まれています。これらのデータは、過去の転職実績を元に算出されるもので、各サービスの実力を把握するための指標として利用されます。

転職支援サービスの転職成功者数は、そのサービスが提供する求人情報に応募し、内定を獲得した人数を示します。

一方で、平均年収は、そのサービスを通じて転職した人の平均年収を示します。これらのデータは、転職支援サービスの実力を把握するためには非常に重要な指標となります。

しかし、これらのデータは必ずしも全てのサービスが公開しているわけではありません。公開しているサービスもあれば、非公開のサービスもあります。

また、転職成功者数や平均年収といったデータだけでなく、転職先企業の業種や職種、年収、勤務地などの情報も重要です。

これらの情報を総合的に考慮することで、自分に合った転職支援サービスを選ぶことができます。

以下の表は、一部の転職支援サービスの転職成功者数や平均年収のデータをまとめたものです。これらのデータを参考にしながら、自分に合った転職支援サービスを選ぶことが大切です。

※上記表はあくまで例です。実際の数値は異なる場合があります。

(2)口コミ評価のまとめ

転職支援サービスの選び方に欠かせないのが、口コミ評価です。実際にサービスを利用した人たちの評価は、自分自身が利用する上でも重要な情報源となります。

しかし、口コミ評価には個人差がありますので、あくまでも参考情報として利用しましょう。また、評価を見る際は、転職者の年齢層や業種、職種など、自分と近しい条件の人の評価を見るとより参考になります。

以下は、一例としてよく利用される転職支援サービスの口コミ評価の傾向をまとめたものです。

【転職支援サービスの口コミ評価の傾向】

以上のように、それぞれの転職支援サービスには特徴があります。自分に合ったサービスを選ぶためにも、口コミ評価を参考にしつつ、比較ポイントを押さえて慎重に選びましょう。

他にもおすすめの転職支援サービスはこちらです。

サービス名	評価の傾向
1.年間 約10,000名を超える転職者が利用中！【ミケキャリ】	若者の転職を支援する企業です。オンライン上で求職者と企業をマッチングさせるプラットフォームを提供し、スキルアップや転職活動をサポートしています。
2.フリーター・第二新卒向け転職支援サービス【安定のお仕事】	若者の転職を支援するための様々なサービスを提供しています。キャリアカウンセリングや就職セミナーを開催し、若者のキャリア形成をサポートしています。
3.未経験／20代の転職に特化！[Being Carrer]	ウェブ業界への就職・転職を希望する若者を対象にしたキャリア支援を行っています。プログラミングスキルやデザイン力を身につけるための研修を提供し、実践的なスキルを習得できる環境を整えています。
4.入社後まで手厚いフォロー【えーかおキャリア】	転職を希望する若者のために、キャリアプランニングや面接対策を含む転職支援サービスを提供しています。また、業界ごとの求人情報や企業の詳細を提供し、理想の職場を見つけやすくしています。
5.東京みらいクルー	若者の将来を見据えたキャリア支援を提供しています。独自のキャリア診断や相談サービスを通じて、自分に適した仕事や職業を見つける手助けをしてくれます。また、インターンシップや職業体験プログラムを通じて、実際の職場での経験を積むことができます。

6.まとめ

(1)転職支援サービスを利用するメリット

転職支援サービスを利用するメリットは多岐にわたります。

まず、転職支援サービスでは、自分に合った求人情報を提供してもらえることが挙げられます。

自分で求人情報を探す場合、自分に合わない求人を見つけてしまうこともありますが、転職支援サービスでは、自分の希望条件に合った求人情報を提供してもらえます。

また、転職支援サービスは、求人情報だけでなく、履歴書や職務経歴書の作成支援や面接対策などのサポートも提供しています。

これらのサポートを受けることで、転職活動をより効率的に進めることができます。

さらに、転職支援サービスを利用することで、自分が知らなかった業界や職種に出会うことができる可能性があります。

これによって、自分に合った転職先を見つけることができるかもしれません。

以上のように、転職支援サービスを利用することで、転職活動をスムーズに進めることができ、自分に合った転職先を見つけることができる可能性が高まります。

(2)比較ポイントを押さえた上で、自分に合ったサービスを選ぶ

転職支援サービスを利用する場合、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。まずは、サービスごとの特徴を比較し、どのような転職支援を受けられるかを確認することが大切です。また、自分自身のニーズに合わせて選ぶ必要があります。

次に、サポート内容を比較しましょう。

例えば、履歴書・職務経歴書の作成支援や面接対策、ジョブカフェとの連携、入社後のフォロー体制など、サポート内容はさまざまです。自分が不安に思っている点や弱点をカバーしてくれるサポート内容を備えたサービスを選びましょう。

さらに、実績と口コミ評価も比較することが大切です。

転職成功者数や平均年収の実績、利用者の口コミ評価などから、信頼性や効果を判断することができます。ただし、口コミ評価はあくまでも参考程度にとらえ、自分自身の判断によって決めるようにしましょう。

最後に、自分自身のニーズや希望に合わせて、比較ポイントを踏まえてサービスを選びましょう。

また、複数のサービスを利用することもできるので、自分に合った組み合わせを見つけることも大切です。